江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司下屬公司
公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“盛和房產(chǎn)”）隸屬于南通沿海開發(fā)集團(tuán)，是國(guó)資委下屬地方國(guó)企，成立于2002年11月，注冊(cè)資本1.5億元，經(jīng)營(yíng)范圍主要為房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)，具有房地產(chǎn)開發(fā)一級(jí)資質(zhì)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)投資超520億元、開發(fā)建筑面積超380萬平方米。公司目前擁有10家全資子公司、5家控股子公司、9家參股子公司、1家直管公司。公司深耕南通二十余載，先后開發(fā)泰州盛和花園、海門海上名門、南通盛和永興花苑、七彩豪庭、翰林府、花半里、濠景仁居、啟瑞廣場(chǎng)、九里香堤、公園世紀(jì)、九里桃源等品質(zhì)樓盤，代建南通濱江洲際酒店、南通市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、南通美術(shù)館、南通大劇院，在業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象。目前在建項(xiàng)目有世悅、九里云和、通州灣灣上文華、觀山樾、江陰山棠雅園、海門鉑園、如皋睿園、平潮潮啟未來等。

公司以“創(chuàng)造健康人居 建設(shè)美好生活”為企業(yè)愿景，秉承“客戶至上，品質(zhì)為本”的經(jīng)營(yíng)理念，提倡“品質(zhì)、效率、責(zé)任、合作、創(chuàng)新”的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持以匠心制匠品，努力打造宜居暖心的品質(zhì)，助力人民實(shí)現(xiàn)美好生活的向往，得到了社會(huì)各界的支持和認(rèn)可，受到廣大客戶的好評(píng)。

根據(jù)《南通市國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工招聘工作的指導(dǎo)意見》精神，盛和房產(chǎn)下屬公司南通盛和崇發(fā)置業(yè)有限公司（辦公地點(diǎn)：南通市崇川區(qū)）面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將簡(jiǎn)章公布如下：

一、報(bào)名基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2. 具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

3. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。

4. 具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。

5. 有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見《江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司下屬公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。

三、報(bào)名步驟與要求

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

通過南通沿海集團(tuán)官網(wǎng)（www.neiyi800.com）、盛和房產(chǎn)官網(wǎng)（www.jsshfc.com.cn）、南通匯通人才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)等途徑發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。

（二）報(bào)名方式和時(shí)間

1. 報(bào)名方式：

采用線上郵箱報(bào)名。報(bào)名表、照片、線上資格審核材料均通過郵箱。郵箱：jfy@jsshfc.com.cn，郵件標(biāo)題：應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘公司（盛和崇發(fā)）+應(yīng)聘崗位。

報(bào)名表：通過南通沿海集團(tuán)官網(wǎng)（www.neiyi800.com），盛和房產(chǎn)官網(wǎng)（www.jsshfc.com.cn）下載報(bào)名表，照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

線上資格審核材料：

（1）報(bào)名表；

（2）有效期內(nèi)的本人身份證掃描件；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印），留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》掃描件；

（4）崗位需要的其他相關(guān)證明材料掃描件，如反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明等）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料，職稱證書、從業(yè)資格證書的掃描件等。

未按規(guī)定時(shí)間將相關(guān)資料發(fā)至郵箱的、或提交資格審核材料不齊全的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2. 報(bào)名時(shí)間：

2024年6月20日至2024年7月3日17:30止。

3. 注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員必須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章等內(nèi)容，承諾所填寫的個(gè)人信息資料真實(shí)準(zhǔn)確，（不得以他人身份和他人的照片進(jìn)行報(bào)名），并符合招錄職位的要求，否則由此造成的糾紛，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。

（2）承諾在應(yīng)聘考試中嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從監(jiān)考人員和考場(chǎng)工作人員的管理。

（三）資格審核

1.通過線上資格審核的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考，如未達(dá)到開考比例，經(jīng)盛和房產(chǎn)研究后決定，可降低比例開考。

2. 筆試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

資格審核材料：線上資格審核材料的原件及復(fù)印件。未按要求現(xiàn)場(chǎng)提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。

3. 報(bào)名咨詢電話：0513-85065770。工作日：9:00-11:30 13:30-17:30。

四、綜合測(cè)試

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。

1.筆試。通過資格審核的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試，筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試。根據(jù)筆試合格成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)的5倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一并進(jìn)入），不足5倍的，按實(shí)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3. 成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

五、體檢、考察、公示、錄用和遞補(bǔ)

1. 體檢。在面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，面試分?jǐn)?shù)高者在前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2. 考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地的派出所出具無犯罪記錄證明。

3. 公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員，在南通沿海集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.neiyi800.com）和盛和房產(chǎn)官網(wǎng)（https://www.jsshfc.com.cn）公示，公示期為5個(gè)工作日。

4. 錄用。對(duì)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，公示結(jié)束后在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)（如未按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)的，視作放棄），試用期按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，試用期滿公司組織綜合考評(píng)，綜合考評(píng)不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因擬錄用人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬錄用人員與原單位有勞動(dòng)合同的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

5. 遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示和辦理錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由盛和房產(chǎn)決定是否遞補(bǔ)：

（1）自動(dòng)放棄的；

（2）不符合報(bào)考條件的；

（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（4）擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；

（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-69918689。

本《簡(jiǎn)章》由江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 附件1:崗位簡(jiǎn)介表

 附件2:崗位報(bào)名表

江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司

2024年6月20日